Hallitus aikoo edistää työntekijöiden palkka-avoimuutta lainsäädännön keinoin.
Tarkoituksena on estää palkkasyrjintää ja lisätä sukupuolten tasa-arvoa palkkauksessa.
Tilanteeseen, jossa kaikki työntekijät saisivat tietää toistensa palkat, ei kuitenkaan pyritä eikä esimerkiksi Elinkeinoelämän Keskusliitto pidä sitä hyvänä.
EK:n kolmekymmentä Euroopan maata kattaneen selvityksen mukaan Norja on ainoa maa, jossa yksityisen sektorin työntekijällä on lakisääteinen oikeus saada toisen samaa työtä tekevän työntekijän palkkatietoja ilman tämän suostumusta.