Nokia vähentää 1 032 työpaikkaa Suomessa. Noin puolet vähennyksistä kohdistuu Espooseen, neljäsosa Ouluun ja neljäsosa Tampereelle. Yt-neuvotteluiden alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin noin 1300 työpaikkaa.
Nokialla ja Microsoftilla käyty monta yt-kierrosta viime vuosina
– Vuosina 2010-2012 Nokiassa ja sen verkkoyhtiö Nokia Siemens Networksissä käytiin lukuisia yt-neuvotteluja, joissa lähti tuhansia. Henkilöstö Suomessa väheni silloin 19 800:sta 14 700:aan.
– Henkilömäärä väheni myös ulkoistusten takia. Nokialta siirtyi syksyllä 2011 konsulttiyhtiö Accenturelle 1 200 Suomen-työntekijää. Accenture antoi myöhemmin potkut lähes 300:lle.
– Kesällä 2012 Nokia ilmoitti yt-neuvotteluista, joissa oli määrä vähentää Suomesta jopa 3 700 työntekijää. Lopulta vähennykset jäivät yhtiön mukaan hieman alle 3 000:n.
– Yhtiö ilmoitti syyskuussa 2013 myyvänsä matkapuhelinliiketoimintansa Microsoftille. Nokialta amerikkalaisyhtiöön siirtyneet työntekijät ovat käyneet läpi useita yt-kierroksia. Kesällä 2015 Microsoft kertoi 2 300 ihmisen vähennyksistä.
– Nokian henkilöstön määrä Suomessa oli huipussaan vuosituhannen vaihteessa.
Neuvottelut koskivat Nokian kaikkia liiketoimintayksiköitä, tukitoimintoja ja toimipaikkoja pois lukien Nokia Technologies.
– Suurin osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan kesän aikana ja pienempi osa vuoden loppuun mennessä, kerrotaan tiedotteessa.
Yt-neuvotteluiden taustalla oli yhdysvaltalais-ranskalaisen Alcatel-Lucentin osto.
Nokia tarjoaa irtisanottaville tukiohjelmaa ja työsuhteen pituuden mukaan määräytyvää taloudellista tukipakettia. Ohjelman tarjoamia tukimuotoja ovat uuden työn löytäminen Nokian sisältä tai yhtiön ulkopuolelta, uuden oppiminen ja uusien mahdollisuuksien, kuten yrittäjyyden aloittaminen.
Myös maan hallitus on luvannut, että neuvonta- ja tukipalveluita tarjotaan kaikille Nokiasta irtisanottaville.
Pääministeri Juha Sipilä kommetoi irtisanomisuutisia 6.4.2016.
0:58
