Oulun yliopisto irtisanoo jopa 35 ihmistä yt-neuvottelujen päätteeksi, kertoo yliopisto tiedotteessaan. Neuvottelut koskivat muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä.
Irtisanomisten lisäksi 40 ihmisen määräaikainen työsuhde päättyy tämän vuoden aikana. Vuoden 2018 loppuun mennessä henkilöstö vähenee eläköitymisen kautta noin 41:llä.
Vähennysten kustannusvaikutus on yliopiston mukaan lähes kolme miljoonaa euroa. Lisäksi kannustepalkkioista luopumalla säästetään reilu puoli miljoonaa euroa. Yliopiston operatiivinen tulos on tänä vuonna 3,1 miljoonaa alijäämäinen, tiedotteessa kerrotaan.
Oulun yliopistoon kohdistuvat koulutusleikkaukset ovat vuosina 2015-2017 olleet yhteensä 7,6 miljoonaa euroa, yliopisto kertoo.
Pardian mukaan irtisanomiset olisi voitu välttää
Palkansaajajärjestö Pardia kritisoi yliopiston tekemiä henkilöstövähennyksiä. Puheenjohtaja Niko Simolan mukaan vähennykset olisi voitu välttää.
– Henkilöstöjärjestöjen mielestä taloudellisia perusteita yhteistoimintaneuvottelujen käymiselle ei ollut, Simola sanoo tiedotteessa.
Pardian mukaan Oulun yliopiston vuoden 2016 tilikauden tulos oli 5,7 miljoonaa ylijäämäinen. Siitä sijoitustuotot olivat 3,7 miljoonaan euroa. Edellisenä vuonna ylijäämä oli 11,9 miljoonaa, Pardia toteaa.
– Oulun yliopistossa on jo aiemmin supistettu tukihenkilöstöä ja nämä vähennykset heikentävät entisestään opetuksen ja tutkimuksen kannalta tärkeää työvoimaa. Simola sanoo.