Suomessa on puhuttu paljon työvoiman ja työpaikkojen huonosta kohtaamisesta. Väkeä tuntuu löytyvän, kun palkkalupaus on riittävän kova. Julkisuuteen pääsevät helposti työnantajat, jotka valittavat, ettei avoimiin työpaikkoihin löydy tulijoita.
Usein jää kertomatta, ettei näistä töistä varsinaisesti makseta palkkaa vaan kyse on jonkinlaisesta palkattomasta "harjoittelusta". It-alalla rekrytointiongelma on kuitenkin todellinen: osaavia tekijöitä ei kerta kaikkiaan ole saatavilla – tai heistä käydään kovaa kilpailua.
Ohjelmistokehittäjien kansainvälisen yhteisön Stackoverflown tekemän kyselyn mukaan lähes neljännes devaajista kertoi palkan olevan tärkein asia työssä. It-alan rekrytointifirma Talented kertoo halunneensa testata väitettä äsken perustamallaan Mavericks-yrityksellä.
Mavericksin lupauksena on tarjota ”alan kovinta palkkaa aggressiivisella palkkamallilla”.
– Devaaja voi saada Mavericksin kautta yli 8000 euron kuukausipalkan, mikä on tuplasti verrattuna alan keskipalkkaan. Mavericksin palkkamalli on täysin läpinäkyvä. Työntekijä tienaa 70 prosenttia siitä, mitä hän tuo yhtiöön, ja huonoja kuukausia turvaa 3000 euron pohjapalkka, Talentedin toimitusjohtaja Harri Sieppi sanoo.
Mavericksin verkkosivuilla luvataan, että työntekijät pääsevät työskentelemään konsulttina it-alan kovimpien tekijöiden kanssa kiinnostavissa projekteissa, joita on tarjolla ympäri Suomea sekä ulkomailla.