Terveysyhtiö Pihlajalinna kertoo leikkaavansa johdon palkkoja viidellä prosentilla yt-neuvottelujensa seurauksena.
Leikkaukset ovat osa yhtiön aloittamaa kulukuuria, jossa tavoitellaan noin 17 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä.
Pihlajalinna kertoo tiedotteessa, että "palkitsemisperusteiden ja henkilöstöetujen yhdenmukaistamisella" saadaan arviolta 1,6 miljoonan euron säästöt.
Pihlajalinna ilmoitti viime viikolla vähentävänsä 180 työtehtävää. Pääosa vähennyksistä hoidetaan irtisanomisilla.