Kirsi Varhila on eronnut Satakunnan hyvinvointialuejohtajan tehtävästään. Johtajasopimuksen mukaan Varhila saa muhkean erokorvauksen.
Satakunnan hyvinvointialuejohtajan tehtävästään eronnellee Kirsi Varhilalle on luvassa erokorvauksena ainakin kolmen kuukauden kuukauden palkkaa vastaava korvaus.
Asia selviää johtajasopimuksesta, jonka MTV Uutiset sai hyvinvointialueen hallinnosta.
Varhilan eropäätöstä käsitellään vielä Sata-alueen hallituksen kokouksessa.
Lue myös: Kirsi Varhila eroaa Satakunnan hyvinvointialueen johdosta
Kuukausipalkka 14 500 euroa
Johtajasopimuksessa kerrotaan, että hyvinvointialuejohtajan rahapalkka on virkasuhteen alkaessa 14 500 euroa kuukaudessa. Palkka on kokonaispalkka, jonka lisäksi ei makseta työaikakorvauksia.
Sopimuksen mukaan jos johtaja irtisanoutuu omasta aloitteesta sen vuoksi, ettei hänellä ole arvionsa mukaan edellytyksiä suoriutua tavoitteistaan, hän saa kolmen kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.
Sata-alueen tiedotteen mukaan "Varhila teki henkilökohtaisen ratkaisun ja näkee, että hänellä ei ole edellytyksiä jatkaa tehtävässään".
Kolmen kuukauden kuukausipalkka olisi 43 500 euroa.
Jos hyvinvointialueen johtaja irtisanoutuu hallituksen ja hyvinvointialuejohtajan yhdessä toteaman luottamuspulan vuoksi, hän saa kuuden kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.
Korvausta ei suoriteta, jos on olemassa selkeästi lainsäädännöstä johtuva peruste irtisanoa tai purkaa virkasuhde.
Kuuden kuukauden kuukausipalkkaa vastaava korvaus olisi 87 000 euroa.
Samasta sopimuksesta myös selviää, että Varhilan johtajasopimus oli määräaikainen. Varhila aloitti tehtävässään 1. kesäkuuta 2022 ja sen oli määrä loppua 31.5.2028.
Asiasta uutisoi ensin Satakunnan Kansa.