Alko on siirtynyt palkanmaksussaan osaamis- ja tulosperusteisuuteen, kertoo Palvelualojen ammattiliiton PAMin lehti. Aiemmin Alkon myyjien palkkaus perustui palvelusvuosiin, mutta syyskuun alusta alkaen palkan määrittelee myyjän osaaminen ja aikaansaavuus.
Pääluottamusmies Jukka Höttönen sanoo PAM-lehdelle, että uudistuksen ohessa tehdyssä osaamiskartoituksessa paljastui, että monella myyjällä on puutteita osaamisessaan yrityksen valtakunnallisilla mittareilla mitattuna. Höttösen mukaan uudistus ei kuitenkaan laske palkkoja.
Lehti kertoo, että PAM ja työnantajien Kaupan liitto valmistelevat kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistusta, mutta takarajaa uudistukselle ei vielä ole. Järjestelmää halutaan uudistaa tehtävien vaativuuteen perustuvaksi.