"Saikuttavatko" mielenterveyshäiriöistä kärsivät turhaan? Psykologi muistuttaa tärkeästä asiasta

1:51img
Ovatko työntekijät sairauslomalla turhaan? Katso tietokirjailijan ja psykologi Anniina Virtasen vastaus!
Julkaistu 05.12.2023 18:40
Toimittajan kuva
Pauliina Ainasoja

pauliina.ainasoja@mtv.fi

@ainasojapauliina

Yksi virheellinen käsitys mielenterveyden häiriöistä kärsivistä on se, että heidän ajatellaan ottavan töistä sairauslomaa turhaan. Tietokirjailija Anniina Virtanen sanoo, että vika voi löytyä työoloista.

MTV Katsomon Masennusmyytit -sarjassa vieraillut tietokirjailija ja psykologi Anniina Virtanen sanoo, ettei tutkimuksessa ole löydetty väitettä tukevia todisteita.

– Yksittäistapauksia varmasti löytyy. En voi väittää, että kukaan ei koskaan näin tekisi. En usko tämän kuitenkaan olevan hirveän yleinen ilmiö, että ihmiset tahallaan olisivat sairauslomalla, Virtanen lisää. 

Lue myös: Kivakin työ voi uuvuttaa – jaksamisongelmat eivät läheskään aina johdu tekijästä itsestään

Mielenterveyshäiriöt ovat sekä yleisin sairauspoissaolojen että sairauseläkkeelle siirtymisen syy Suomessa. 

Erityisesti ahdistuneisuushäiriöiden määrä nuorten naisten keskuudessa on lisääntynyt.

Juttu jatkuu infoboksin jälkeen.

Miten mielenterveyskriisi ratkaistaan?

Uudessa Masennusmyytit-sarjassa rikotaan masennukseen ja mielenterveyteen liittyviä uskomuksia ja olettamuksia. Ensimmäisessä jaksossa kansanedustaja Ville Merinen eli terapeutti-Ville pureutuu terveystoimittaja Nelli Hyttisen kanssa masennuksen ratkaisuihin. 

Sarjan viimeisessä jaksossa Salla Tuovila kertoo, miten mielenterveys sotki hänen raha-asiansa ja vei lopulta luottotiedot. Jaksossa myös sosiaalityön asiantuntija Riikka Mettälä kertoo, miten taloudellinen tilanne vaikuttaa mielenterveyshoitoon. Katso kaikki jaksot  MTV Katsomosta

terveysmyytit-nelli-ja-pauliina

Syy voi löytyä työoloista

Virtasen mukaan työntekijät ennemminkin sinnittelevät töissä liian pitkään mielenterveyshäiriöistä huolimatta.

– Sehän voi kertoa myös työolojen haasteista tai ikävästä ja ahdistavasta ilmapiiristä työpaikalla, jos sieltä halutaan olla poissa ja pientenkin oireiden takia jäädään pois. 

Lue myös: "Ykköseksi nostan huonon johtamisen" – Outi on joutunut vaihtamaan työpaikkaa jo kolme kertaa

Kyse voi myös olla kommunikaatiovaikeuksista esimerkiksi työntekijän ja esihenkilön välillä. 

Jos työntekijä ei luota esihenkilöönsä, voi tälle olla hankalaa avautua omista mielenterveyden ongelmista.

– Mielenterveyden haasteethan eivät näy päälle päin. Jollekin työkaverille voi näyttää siltä, että ihminen on nyt turhaan sairauslomalla, vaikka hän saattaa oikeasti voida todella huonosti, Virtanen muistuttaa.

17:57img

Katso koko työuupumusta käsittelevä Masennusmyytit-jakso yläpuolelta!

Lue kaikki Masennusmyytit-sarjan artikkelit täältä.

Tuoreimmat aiheesta

Uupumus