Esimerkiksi osaamisen kehittäminen kasautuu barometrin mukaan niille, joilla taidot ovat jo valmiiksi hyvällä tasolla.
Valtaosa palkansaajista kokee tekevänsä merkityksellistä työtä, ja työelämän laatua pidetään monilla mittareilla hyvänä, selviää työ- ja elinkeinoministeriön tuoreimmasta työolobarometrista. Barometrissa tulee kuitenkin ilmi merkittäviä eroja palkansaajaryhmien työolojen välillä.
Esimerkiksi osaamisen kehittäminen kasautuu barometrin mukaan erityisesti niille, joilla on jo valmiiksi hyvät taidot ja kehittymismahdollisuudet. Työuupumuksen ja haitallisen stressin kokemukset ovat kasvaneet hieman edellisvuodesta, ja ne vaivaavat erityisesti nuorimpia ikäryhmiä, naisia, alempia toimihenkilöitä sekä kuntien työntekijöitä.
Työpaikan toiminta ja ilmapiiri miellyttävät eniten nuoria ikäryhmiä ja yksityisen puolen palkansaajia. Kielteisimpiä näkemykset ovat iäkkäimmillä palkansaajilla ja työntekijäasemassa olevilla.
Työolobarometriin haastateltiin yli 1 800 palkansaajaa viime elo–lokakuussa. Vastaajien viikkotyöaika oli vähintään 10 tuntia.
Barometria on tehty vuosittain vuodesta 1992 lähtien.
Miehillä paremmat vaikutusmahdollisuudet
Työolobarometrin viestit ovat suurelta osin melko myönteisiä. Esimerkiksi usko uuden työn löytymiseen on palannut pandemiaa edeltäneelle tasolle, ja useamman työpaikalla on lisätty kuin vähennetty henkilöstömäärää.