Yle aloittaa säästöohjelmansa toisen vaiheen muutosneuvottelut, joiden piirissä on 364 työntekijää.
Yle käynnistää uudet muutosneuvottelut, joiden piirissä on 364 henkilöä ja jotka voivat johtaa enimmillään 37 henkilön työsuhteen irtisanomiseen.
Ylen toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila kertoo tiedotteessa, että yhtiö tavoittelee säästöohjelman toisessa vaiheessa yhteensä noin kolmen miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista ja kahden miljoonan euron säästöjä muista kuluista.
– Säästöjä on haettu kaikkialta Ylestä ja muutoksia on jo toteutettu suuressa osassa taloa. Tarvitsemme kuitenkin vielä lisää sopeutuksia. Nyt tarkastellaan niitä toimintoja, joita ei vielä ole voitu tarkastella kokonaisuudessaan. Huolehdimme, että toimimme vastuullisesti muutoksessa ja tarjoamme henkilöstölle tukea muutoksessa, Ylä-Anttila sanoo.
Muutosneuvottelut koskevat Luovat sisällöt ja media -yksikössä vakituista henkilöstöä muun muassa yhtiön suomenkielisissä draama-, viihde-, nuorten- ja lastensisällöissä, sisältöjen kääntämisessä ja versioinnissa, tuotannonsuunnittelussa sekä kotimaisessa ja kansainvälisessä sisältöhankinnassa.
Alkuvuodesta päättyneissä edellisissä muutosneuvotteluissa Ylen työntekijöitä vähennettiin 309. Irtisanomisia vähennyksestä on 156 ja loput eläköitymisiä ja muita henkilöstömuutoksia