Lakon aikaiseen työhön tekijöitä värvännyt Lidl kertoo toimineensa täysin sääntöjen mukaan – työntekijästä tapa tuntuu väärältä ja kohtuuttomalta

Palvelualojen ammattiliiton PAM kertoi tiistaina Lidlin etsineen henkilökuntaa jakelukeskusten työvuoroihin lakkopäivien ajaksi ”kilometrikorvauksilla, päivärahoilla sekä catering-palveluilla”.

PAMin mukaan työvuoroista oli luvattu maksaa työntekijöille myymälöitä koskevan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, vaikka logistiikassa työskentelevien palkkaus on alan työehtosopimuksen mukaan korkeampi.

PAM vihjasi Lidlin mahdollisesti tinkineen myös työturvallisuudesta siirtäessään työntekijöitä erityisosaamista vaativiin työtehtäviin ilman kokemusta.

Lue myös: PAM syyttää Lidliä lakon murtamisesta

Lidl: Kaikki menee sääntöjen mukaan

Lidl moittii MTV Uutisten saamien kuvakaappausten mukaan PAMia sisäisessä tiedotuskanavassaan harhaanjohtavasta uutisoinnista ja kertoo toimineensa kaikkien sääntöjen mukaisesti.

Myös Kaupan liitto on ottanut asiaan kantaa omassa tiedotteessaan.

–Jos työntekijä siirtyy korkeammin palkattuun työhön yhdenjaksoisesti yli kahdeksi viikoksi, kaupan työehtosopimuksen mukaan hänelle maksetaan vasta kaksi viikkoa ylittävältä ajalta kyseisen työn mukaista palkkaa. Alle kahden viikon tilapäisten siirtojen ajalta työntekijälle maksetaan edelleen hänen työsopimuksensa mukaisen tehtävän palkkaa, Kaupan liiton tiedotteessa selvitetään.

Lue myös: Lakkoruuvi kiristyy! Onko löydettävissä kaikkia osapuolia tyydyttävä ratkaisu?

Turvallisuusmääräyksiä ei ole laistettu

Lidl ja Kaupan liitto korostavat työnantajan vastaavan aina myös työntekijöiden työturvallisuudesta ja terveydestä työssä.

– Mikäli työntekijä tekee tavanomaisesta poikkeavaa työtä, työnantajan tulee huolehtia asianmukaisesta perehdyttämisestä, Kaupan liiton tiedotteessa todetaan.

– Perusteettomat vihjailut siitä, ettei työturvallisuusvelvollisuuksia noudatettaisi, ovat täysin tarpeettomia.

Lidlin työntekijä: Vähän väärältä tuntuu

MTV Uutisten haastatteleman Lidlin jakelukeskuksen työntekijän* mukaan töhin houkuttelu ja koko tilanne ovat aiheuttaneet hämmennystä työntekijöiden keskuudessa.

–  Minusta tämä tuntuu väärältä tavalta toimia, että myymäläpuolelta tulee henkilökuntaa tekemään lakonalaista työtä pienemmällä palkalla ilman logistiikka- ja suoritelisiä – ja pikakoulutuksella, koska normaali työntekijöiden perehdytys jakso kestää kaksi viikkoa, työntekijä kertoo sähköpostitse.

– Onhan tämä täysin kohtuuttomasti toimittu tämmöisessä tilanteessa, jossa vastustetaan hallituksen toimia.

Hänen mukaansa logistiikan puolella esihenkilöt ovat kysyneet häneltä itseltään, tuleeko hän töihin lakkopäivinä, "jotta tietävät maksaa palkan oikein".

– Eli kiertävät kysymyksen, jäätkö lakkoon.

Työntekijä kertoo itse osallistuvansa lakkoon, niin kuin hänen mukaansa suurin osa jakelukeskuksen työntekijöistä.

Lue myös: Ministeri Riikka Purra MTV:lle uusista lakoista: "Kukaan ei voita" – hallitus ei peruuta, mutta on valmis keskusteluihin

"Toivon totisesti, ettei mitään satu"

Lidl Suomen myymälä- ja logistiikkahenkilökuntaa edustaja pääluottamusmies Timi Itkonen sanoo Lidlin olevan lähtökohtaisesti hyvä työnantaja ja noudattavan kaupan työehtosopimusta ja lakeja.

– Yhtiö sanoo kunnioittavansa lakko-oikeutta sekä tuo esiin neutraalin suhtautumisen poliittiseen lakkoon. Tietyissä poikkeustilanteissa herää kuitenkin mieleeni, että vaikka jokin asia ei ole kiellettyä, onko se järkevin tapa toimia. Aiheet voivat herättää erilaisia keskusteluja ja tuntemuksia, Itkonen kommentoi sähköpostitse.

– Poliittisten lakkojen ajan koulutuksen sisällöstä en luottamusmiehenä ole saanut yhtiöltä koulutusmateriaaleja. Tätä ei ole myöskään yhdessä luottamusmiehen kanssa keskusteltu ennen poliittisia lakkoja. Lidl kantaa vastuun työturvallisuudesta ja toivon todella, ettei mitään ikävää satu, kun ammattitaitoinen henkilökunta ei lakon aikana ole paikalla.

Logistiikkakeskusten lakko koskee 10 000 ihmistä

PAMin kolmipäiväiset kaupan alan logistiikkakeskuksia koskevat poliittiset lakot jatkuvat vielä huomenna perjantaina. Ne koskevat yhteensä noin 10 000 työntekijää.

Kaupan liitto korostaa, ettei työntekijää voida velvoittaa siirtymään lakkokohteeseen töihin. Kaikki siirrot perustuvat työntekijän vapaaehtoisuuteen.

Timi Itkosen tietojen mukaan vain muutama Lidlin myymälän työntekijä olisi siirtynyt työskentelemään jakelukeskuksiin lakon aikana. 

– Lähinnä myymälöistä on tullut jakelukeskuksiin esihenkilöitä.

*Lidlin työntekijä esiintyy jutussa nimettömänä tilanteen arkaluonteisuuden takia.