Mikä on hallituksen mainitsema "asiallinen syy", jolla työsopimus voitaisiin päättää? Emeritusprofessori: "Todella epämääräistä"

MTV Uutisten tietojen mukaan hallistus aikoo helpottaa irtisanomisia, sekä määräaikaista ja paikallisia sopimisia.

Samalla lakko-oikeutta rajattaisiin ja palkanmaksu poistettaisiin ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä.

MTV Uutisten tietojen mukaan ohjelmassa on mainuttu, että tulevaisuudessa työsuhde voidaan päättää "asiallisen syyn" perustteella.

Turun yliopiston työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan termi on todella epämääräinen.

– Eihän asiallista syytä voida koskaan tarkkaan luetella, professori sanoo.

Koskisen mukaan voidaan esittää vain esimerkkitilanteita, kuten luvattomat poissaolot, krapulassa töihin tuleminen, valehtelu, näpistämiset, kilpailevat toiminnat ja joissakin tilanteissa myös sairaudet.

– Tuomioistuimissa varmasti edelleenkin asetetaan kynnys sille, milloin asiallinen syy riittää, arvioi professori.

Katso Koskisen koko arvio hallitusohjelmasta tihkuneista tiedoista.

Lue myös:

    Uusimmat