Teräsyhtiö Outokumpu aloittaa yhteistoimintaneuvottelut tietyissä toimintamaissaan.
Suomessa henkilöstövähennysten on suunniteltu olevan 270 työntekijää, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Tavoitteena on luoda kustannussäästöjä toiminnan uudelleenjärjestelyllä ja vähentämällä henkilöstön määrää kaikkiaan enintään noin tuhannella pääsääntöisesti vuoden 2021 loppuun mennessä. Se on 10 prosenttia yhtiön henkilöstön kokonaismäärästä.
Henkilöstövähennysten on suunniteltu olevan 250 Saksassa ja 190 Ruotsissa. Vähennyksiä suunnitellaan lisäksi yhtiön muihin Euroopan ja Amerikan toimintoihin.
Outokumpu suunnittelee henkilöstömäärän laskemista alle 9 000 työntekijään vuoden 2022 aikana
Yhtiön mukaan Eurooppaan kohdistuvan, korkeana jatkuvan tuontipaineen ja covid-19-pandemian aiheuttaman haastavan markkinatilanteen vuoksi yhtiön on varmistettava kilpailukykynsä laskemalla kiinteitä kustannuksia, joista henkilöstökulut ovat merkittävä osa.
Suunniteltujen henkilöstövähennysten arvioidaan tuovan noin 70 miljoonan euron vuotuiset säästöt.