S-pankki kertoo yt-neuvotteluiden avulla uudistavansa organisaatiorakennettaan.
Yt-neuvottelut käynnistyivät torstaina ja ne koskevat 620 henkilöä. Kuusi viikkoa jatkuvissa neuvotteluissa uudellenorganisoidaan toimintoja ja tehtäviä, S-pankin tiedotteessa kerrotaan.
Arvion mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään 50 henkilön työsuhteen päättymiseen.
– Tavoitteenamme on olla yhä parempi kumppani yli kolmelle miljoonalle asiakkaallemme. Haluamme esimerkiksi turvata maksuttomat päivittäiset pankkipalvelut eli tilin, kortin ja pankkitunnukset jatkossakin, kertoo S-Pankin toimitusjohtaja Pekka Ylihurula tiedotteessa.