Stora Enso aloittaa muutosneuvottelut Uimaharjun liiketoimintayksikössä Joensuussa.
Suunnitellut muutokset voivat yhtiön mukaan johtaa enintään 35 työsuhteen päättymiseen. Suunnitelmien toteutuminen voi johtaa myös tehtävien uudelleenjärjestelyihin, organisaatiojärjestelyihin sekä uusien tehtäväkokonaisuuksien muodostamiseen.
Muutosneuvotteluiden piirissä ovat kaikki työntekijät kaikissa henkilöstöryhmissä sellutehtaalla ja sahalla, yhteensä noin 380 henkilöä.
Yhtiön mukaan tavoitteena on parantaa kilpailukykyä ja tehokkuutta.