Työelämä on murroksessa. Inflaatio jyllää, pätkätyöt lisääntyvät, ja digitalisaatio tulee muuttamaan työmuotoja. Koulutuksissa tullaan panostamaan tutkintokeskeisyyden sijaan osaamiseen. Miten työntekijät pysyvät muutosten perässä?
Suurin muutos on asiantuntijoiden mukaan jo käynnissä.
– Kyllä se on tämä valtava teknologinen muutos, digitalisaatio, joka on muuttanut ja tulee muuttamaan meidän jokaisen työelämää, toteaa Palkansaajien keskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Antti Palola.
Palolan mukaan teknologinen muutos on kuitenkin lyhyemmän ajanjakson muutos, ja suurempi taustalla vaikuttava muutos on ilmastonmuutos.
– Suomen hiilineutraaliustavoite tulee asettamaan aivan uuden tyyppisiä vaatimuksia työelämälle. Olen ennen kaikkea huolissani niistä, jotka ovat parhaassa työiässä.
Palola toteaa, että jotkut toimialat tulevat muuttumaan toisia rajummin. Esimerkiksi teknologian muuntautuminen kiertotalouteen on tulevaisuuden suurimpia kysymyksiä. Etenkin nyt jo työelämässä olevien osaamisen tulee muokkautua ajan vaatimuksiin.
Lue myös: Huolestuttava havainto etätyötä suosivista – tärkeä viesti johtajille: "Työelämä on muuttunut pysyvästi"
”Työelämä muuttui viikossa enemmän kuin kahdessakymmenessä vuodessa”
Digitalisaation hyödyksi on etenkin viime pandemiavuosina osoittautunut etätyö. Se on tehnyt työntekijöistä entistä itsenäisempiä.
