Etkö tunne vahvuuksiasi? Tällä psykologin vinkillä saat sisältöä CV:hen

Organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaata voisi luonnehtia työelämän tutkimusmatkailijaksi. Hän ryhtyi "Ikuinen koeaika" -nimellä kulkevaan projektiin, jossa hän kokeili 12 kuukauden aikana 12 eri ammattia yhteistyössä Duunitorin kanssa.

Sahimaa kertoo projektistaan Viiden jälkeen -erikoishaastattelussa. Näet sen yltä!

Sahimaan tavoitteena oli ymmärtää, mistä työn merkityksellisyys ja ammatillinen itsetunto löytyvät.

Lue myös: Tämä kaikki kuormittaa suomalaisia työpaikoilla – ykkösenä jatkuvat keskeytykset

Sahimaa kokeili projektin aikana töitä muun muassa julkisella sektorilla päiväkodissa, rakennusalalla ja it-hommissa. 

Samalla hän jututti eri alojen ammattilaisia heidän työstään.

12. "ammatti" tuli yllätyksenä

Vuoden loppupuolella Sahimaa sai kaksoset. Viimeisen kuukauden hän oli koti-isänä. Tämä teki projektista hänelle vieläkin henkilökohtaisemman.

Sahimaa toteaakin Viiden jälkeen -haastattelussa, että projektin niin sanottu 12. "ammatti" tuli hänelle yllätyksenä.

– Se on ehkä omanlaisensa ikuinen koeaika, Sahimaa hymyilee.

Lue myös: Puuduttaako töissä? Boreout on vaiettu ongelma: "Tabu, jota ei oikein ymmärretä"

Väite: Unelmatyötä ei ole

Moni haaveilee unelmatyöstä. Sahimaan mukaan sellaista ei ole olemassa, vaan kyseessä on paradoksi.

Sahimaa perustelee näkemystään sillä, että ei ole mitään yhtä työtä, työpaikkaa tai työroolia, johon pitäisi päätyä. Toisaalta samalla on tervettä pyrkiä löytämään oma paikkansa ja itselleen mieluinen työ.

Kysy tutuilta, missä olet hyvä

Ihminen voi olla hukassa sen suhteen, mitä osaa ja miettiä, mitä ansioluetteloon uskaltaa raapustaa. 

Sahimaan mukaan ihminen on monesti sokea itselleen ja omalle osaamiselleen. Suomalaisilla on taipumus usein myös olla vaatimattomia.

Sahimaa antaa konkreettisen vinkin omien vahvuuksien löytämiseen: pyydä apuun kaveri, kumppani ja kollega.

– Pyydä heitä listaamaan vahvuuksiasi osaamisen osalta, kiinnostuksen kohteiden osalta, persoonan vahvuuksia, niitä asioita, jotka he näkevät, että ovat sinulle arvokkaita ja tärkeitä.

Näin saat kehiin muiden näkökulmaa, että minkälaisena näyttäydyt muille.

– Se voi auttaa siinä, että kun palautetta on saanut muilta, ehkä itsekin alkaa uskoa, että ehkä olen ihan hyvä näissä asioissa ja ehkä sinne CV:hen uskallan ne kirjoittaa.

Katso koko haastattelu yltä!

Lue myös: Muista tämä, kun allekirjoitat työsähköpostin  – unohtuu monilta

Lue uusimmat lifestyle-artikkelit!