"Jargonia" kuulee työelämässä entistä enemmän. Syinä ovat asiantuntijuuden vallankumous sekä koventunut kilpailu työpaikoilla.
Jargon on alun perin sanana viitannut jonkin erikoisalan asiantuntijoiden käyttämään "yhteiseen kieleen". Tarkoituksena on ollut helpottaa vuorovaikutusta.
Suomen kielen asiantuntija Laura Niemi huomasi, että jargon on nykyään paljon kaikkea muuta.
– Sillä on alettu viitata tällaiseen tyhjään puheeseen: kehittäjien, suunnittelijoiden ja johtajien usein viljelemään ympäripyöreän abstraktiin kielenkäyttöön, jargonista hiljattain kirjan julkaissut Niemi totesi Viiden jälkeen -ohjelmassa.
Lue myös: Näköalapaikka hyvälle tyypille – eli kenelle? Asiantuntija avaa työpaikkailmoitusten suurimpia ongelmia
Jargonin merkitys onkin ikään kuin kääntynyt päälaelleen.
– Jargonia voi olla vaikeaa ymmärtää, mutta vaikka sitä ymmärtäisi, se silti ärsyttää.
Niemi näkee selvän syyn jargonin yleistymisen taustalla. Asiantuntijatyöt ovat yleistyneet, ja oma osaaminen halutaan tuoda esille jargonin kielellä.
Jargonille naureskellaan paljon esimerkiksi sosiaalisessa mediassa, mutta monia se myös suututtaa. Niemi muistuttaa, että liiallinen jargonkulttuuri työpaikoilla voi luoda ihan todellisiakin ongelmia.
– Jos työpaikalla ei ymmärretä, mitä esimerkiksi johto on linjannut yhteisiksi tavoitteiksi, kyllähän se tekee työnteosta todella vaikeaa. Se heikentää motivaatiota ja saattaa lisätä jopa sairaspoissaoloja.
Hän nostaa esille myös vastuullisuuden.
– Ympäripyöreä vastuullisuusviestintä saattaa tulla tulkituksi viherpesuksi.
Katso alta koko Niemen haastattelu Viiden jälkeen -ohjelmassa.
8:36
Tällaista on jargon työpaikoilla.