Yrittäjien äitiysrahojen määräytymisperusteet uudistuvat vuodenvaihteessa. Odottavalle äidille päätös voi pahimmillaan tarkoittaa pahoja taloushuolia.
Liikejohdon konsultoinnissa yrittäjänä työskentelevä Anni* on juuri saanut tietää olevansa raskaana.
Loppukeväästä syntyväksi odotettu lapsi on iloinen asia vanhemmille ja pikkusiskon- tai veljen saavalle esikoiselle. Äiti joutuu kuitenkin nyt käsittelemään myös asioita, joita raskaana olevan ei pitäisi joutua ajattelemaan – rahahuolia.
Perhepiirissä joudutaan laskemaan tarkkaan, kuinka varat saadaan riittämään äitiysloman ajaksi.
Taustalla ei ole huonosti sujuva bisnes, vaan Kelan äitiysrahojen maksuperusteissa tapahtuva uudistus.
– Tämä on ihan katastrofi, Anni huokaa.
Mistä on kyse?
Vuoden 2020 alusta voimaan tuleva uudistus muuttaa raskaaksi tulevien yrittäjien tilannetta.
Naisyrittäjä voi pitää äitiyslomaa omilla säästöillään tai Kelan myöntämällä äitiysrahalla, joka kertyy YEL-työtulon mukaan. YEL-työtulo on käytännössä se summa, jonka yrittäjä itse määrittelee oman työpanoksensa arvoksi.
YEL-työtuloon perustuva YEL-maksu laitetaan käteen jäävästä rahasta sivuun normaalien työeläkemaksujen tapaan.