Tiettyjä kasvatus- ja opetustehtäviä on rajattu vähentämistoimien ulkopuolelle Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluissa.
Espoon kaupunginhallitus on päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut.
Neuvottelut koskevat koko Espoon kaupungin henkilöstöä. Tavoitteena on enintään 10 miljoonan euron vuosittainen säästö henkilöstökuluissa.
Lue myös: "Sakkomaksuista" tullut uusi rasite kunnille
Arvioitu vähennystarve on Espoossa enintään 300 henkilötyövuotta. Henkilöstön vähentämistoimia ei lähtökohtaisesti esitetä perusopetuksen, lukion ja varhaiskasvatuksen suoriin opetus- ja kasvatustehtäviin. Mahdollisten vähentämistoimien lisäksi muita vaikutuksia arvioidaan kohdistuvan noin tuhanteen henkilöön.
Espoon yt-neuvottelut alkavat syyskuun 2. päivänä ja ne kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Vantaan yt-neuvottelut alkamassa jo pian
Vantaan kaupunginhallitus on myös päättänyt tänään käynnistää yhteistoimintaneuvottelut talouden tasapainottamiseksi.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat lähtökohtaisesti koko Vantaan kaupungin henkilöstöä eli noin 8 500 henkilöä ja kaikkia kaupungin toimialoja. Kasvatuksen ja oppimisen toimialalta mahdollisten irtisanomistoimenpiteiden tai lomautusten ulkopuolelle jää noin 5 500 työntekijää ja viranhaltijaa.
Vantaan yt-neuvottelujen lähtökohtana on enintään 15 miljoonan euron henkilöstömenoihin kohdistuva sopeutustarve.
Alustavan arvion mukaan mahdolliset irtisanomiset voisivat kohdentua enintään 200 henkilöön. Lisäksi lomautukset, osa-aikaistamiset ja muut palvelussuhteen ehtoihin kohdistuvat muutokset voisivat kohdistua enintään 700 henkilöön.
Vantaan neuvottelut on tarkoitus käynnistää alustavan aikataulun mukaan 18. elokuuta 2026.
Juttua täydennetty kello 19.05: Lisätty tiedot Vantaan päätöksestä ja muokattu sen mukaisesti tekstiä ja otsikkoa.
