Tiesitkö? Tätä omailmoituskäytäntö työpaikalla oikeasti tarkoittaa – "Esihenkilö joko myöntää poissaolon tai ei myönnä"
Työpaikoilla on erilaisia käytäntöjä siitä, montako päivää työntekijä voi olla poissa ilman sairauslomatodistusta. Asiantuntijoiden mukaan ensimmäiset viisi sairauspäivää kannattaisi ratkaista mahdollisuuksien mukaan työpaikan resursseilla, jos ei ole tarvetta hakeutua työterveyteen,
Nykyisen hallitusohjelman mukaan ensimmäinen sairauspoissaolopäivä halutaan työntekijälle palkattomaksi.
Pihlajalinnan johtavan työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmosen mukaan hallituksen tavoite on hyvä.
– On tunnistettu, että on paljon sairaspoissaoloja ja työkyvyttömyyden kustannukset ovat korkeat Suomessa. Sikäli hyvä, että toimeen ryhdytään, Hyytiä-Ilmonen sanoo Huomenta Suomen haastattelussa.
Hallituksen ehdottama ratkaisu ei Hyytiä-Ilmosen mukaan ole kuitenkaan "aukottomasti hyvä", vaan siinä on haasteita esimerkiksi tartuttavien tautien osalta.
– On riski, että jos ihmiset palkattomuuden pelossa menevät kuitenkin sairaana töihin, he vievät mukanaan tarttuvat taudit muuhunkin työyhteisöön.
Hyytiä-Ilmonen peräänkuuluttaa enemminkin keskustelukulttuurin vahvistamista ja luottamuksen rakentamista työpaikoilla.
Esihenkilön rooli on merkittävä
Henni Hyytiä-Ilmonen muistuttaa, että ensimmäisen kerran Suomessa tarvitaan lääkärin todistus sairauspoissaolosta Kelan sairauspäivärahaa varten vasta 10 päivän kohdalla. Yhdeksään päivään asti ollaan niin sanotun omavastuuajan puitteissa.
Pihlajalinna suositteleekin, että ainakin ensimmäiseen viiteen päivään käytettäisiin työpaikan omia keinoja työkyvyttömyyden ratkomiseen.
Esihenkilöt, toisin kuin työterveys, pystyvät myös arvioimaan, pystyisikö esimerkiksi ranteensa murtanut työntekijä tekemään jotakin korvaa työtä tai omaa työnkuvaansa jotenkin muokattuna.
Omailmoituskäytäntö on vakiintunut termi, jolla tarkoitetaan sitä, ettei sairauspoissaolosta tarvita todistusta, mutta Hyytiä-Ilmonen korostaa, ettei se tarkoita, että kyse olisi työntekijän omasta ilmoituksesta, vaan ennemminkin esihenkilölupamenettelystä.
– Henkilö soittaa ja käy keskustelun esihenkilön kanssa, ja esihenkilö joko myöntää poissaolon tai ei myönnä. On suositeltavaa, että päivä kerrallaan keskustellaan, tarvitaanko poissaoloa vai ei. Esihenkilön rooli tässä mallissa on todella kriittinen, Hyytiä-Ilmonen toteaa.
Näin omailmoitus toimii käytännössä
Tamperelaisessa ohjelmistotalo Monadissa on ollut jo vuosia käytössä omailmoituskäytäntö.
Monadin Head of People and Culture Viivi Juutila kertoo, että työkyvyttömäksi itsensä kokeva työntekijä voi ilmoittaa asiasta työpaikalle joko puhelimitse tai viestillä. Lähtökohtaisesti omalla ilmoituksella voi olla poissa viisi päivää, mutta mikäli tilanne vaatii, poissaoloa voidaan pidentää.
– Jos näyttää siltä, ettei työterveyteen ole siinä vaiheessa tarvetta ottaa yhteyttä, mutta työkyvyttömyys jatkuu, se sopimalla sovitaan näin, Juutila kertoo.
Juutilan mukaan käytännöstä on todella hyviä kokemuksia.
– Ei meillä ole mitään syytä epäillä, jos työntekijä sanoo olevansa kipeä, hänen sanaansa siinä kohtaa. Toki emme halua, että työntekijä jää sairautensa kanssa yksin ja aina on mahdollisuus kääntyä työterveyden puoleen.
Toimiiko omailmoituskäytäntö myös suuremmissa yrityksissä?
Tamperelaisessa Monadissa, jossa omailmoituskäytännöstä on ollut vain hyviä kokemuksia, on alle 40 työntekijää. Voiko malli toimia myös yrityksessä, jossa on satoja tai jopa tuhansia työntekijöitä?
– Kannustan erityisesti suuria organisaatioita tällaiseen malliin, koska työkyvyttömyyden kustannukset ovat suurilla organisaatioilla massiiviset. Mikä tahansa ponnistelu niiden pienentämiseksi on yleensä hyväksi, Henni Hyytiä-Ilmonen sanoo.
Se, että työkyvyttömyyspoissaolot hoidetaan työpaikan kautta tilanteen mukaan, vapauttaa myös terveyshuollon resursseja.
Katso myös: Saako sairauslomalla mennä kauppaan tai teatteriin?
Uusimmat
-
12:20
Yksinkertaisella ja edullisella keinolla lyhennät lapsen flunssaa
-
12:18
Tähtipelaaja jäi kiinni härskistä huijauksesta – wc-tiloista tehtiin merkittävä löytö: "Älä koske"
-
12:00
Kimmo Kiljuselle kovaa kritiikkiä – ulkoasiainvaliokunnan varapuheenjohtaja Sofia Vikman MTV:lle: "Huolestuttavaa"
-
11:58
Pekka Poudalta erikoinen ennuste lokakuulle
-
11:39
Podcast: Näin Janne Puhakka kuvaili murhasta epäiltyä puolisoaan vuosi sitten
-
11:29
Nuori nainen tapettiin Oulussa – viisikymppinen ex-kumppani tunnusti haudanneensa maastoon
-
11:07
Expressen: Kylian Mbappea epäillään raiskauksesta Tukholmassa
-
10:57
Tieto Janne Puhakan kuolemasta tavoitti seurakaverin Ruotsissa – muistaa erityiset hetket pukukopista
-
10:46
Oulun ex-yhdyskuntajohtajalle syyte törkeästä virka-aseman väärinkäyttämisestä – hankki syyttäjän mukaan itselleen auton kaupungin lukuun
-
10:41
Tampereen Nekalassa epäilty tappo – epäilty napattiin Tampereen keskustasta
-
10:32
Tee tämä tärkeä toimenpide nyt talvirenkaillesi
-
10:01
Janne Puhakka ammuttiin haulikolla – murhan motiivi selvisi
-
09:54
TTK-parketilla nähtiin yllättävä veto: "Osoittaa oppilaalta aikamoista muuntautumiskykyä"
-
09:42
Kiusallisia paljastuksia oikeudessa – pelaaja vaatii Manchester Cityltä hirmuisia korvauksia
-
09:39
Kozeen Shiwan meni täysin sanattomaksi suorassa lähetyksessä: "Itken tässä"
-
09:15
HS: Venäjän joukoissa taistellut suomalainen on jäänyt sotavangiksi Ukrainassa
-
08:58
Mikko Rantasen kenttä täysin kuutamolla Coloradon murskatappiossa – supertähti tälläsi vastustajaa päähän
-
08:51
Tulli sulki salatussa verkossa toimineen huumekaupan – huumekauppiaita ja -myyjiä paljastui
-
08:21
Venäjä "hiipinyt" kaupungin keskustaan – jos valtaus onnistuu, voi se mullistaa sodan tilannekuvan
-
08:13
Voidaanko hallituksen ajama "sairaussakko" vielä perua? Yrittäjien Pentikäinen tarjoaa vaihtoehtoa
-
Lataa lisää