Kysely: Ikäsyrjintä yleinen kokemus – "Vaatii ehkä jonkin verran havahtumista yrityksissä"
Ikäsyrjintä ja osaamisen päivitystarpeet haittaavat yli 55-vuotiaiden työllistymistä. Akavan mukaan koulutustarpeisiin tulisi kiinnittää huomiota hyvissä ajoin ennen uran loppuvaihetta.
Miten Suomessa saataisiin lisää yli 55-vuotiaita työllistymään ja pysymään töissä?
Sitä on pohtinut viime aikoina muun muassa entinen työministeri Jari Lindström. Hän on hallituksen nimeämänä selvityshenkilönä etsinyt työvoimapolitiikan keinoja edistämään yli 55-vuotiaiden työllistymistä ja työuran jatkumista.
– Tämä on yllättävän iso ongelma, Lindström totesi keskiviikkona Akavan järjestämässä tilaisuudessa, jossa käsiteltiin ikäsyrjintää ja yli 55-vuotiaiden asiantuntijoiden työllistymistä.
Lindström toivoo ensi viikolla julkaistavan selvityksen aloittavan keskustelua ennen kaikkea ikään liittyvistä asenneongelmista.
"Olisi pakko käyttää ikääntynyttä työvoimaa entistä enemmän"
Akavan työmarkkinajohtajan Ville Kopran mukaan yli 55-vuotiaiden asiantuntijoiden työllisyyden kehittämisessä olennaisia asioita ovat juuri ikäsyrjintään puuttuminen sekä ihmisten pitäminen töissä muun muassa osaamista kehittämällä.
Kysymys on Kopran mukaan tärkeä paitsi yhdenvertaisuusnäkökulmasta, myös siksi, että työvoiman määrä Suomessa vähenee.
– Meidän on pakko käyttää ikääntynyttä työvoimaa entistä enemmän ja saada heidät mukaan, koska muuten ei työvoima riitä, Kopra sanoi STT:lle.
Ikääntyneiden työllisyys laahaa Kopran mukaan paljon esimerkiksi Ruotsia jäljessä.
Lue myös:
Ikäsyrjintä yleinen kokemus
Ikäsyrjinnän kokemuksista kertoivat keskiviikon tilaisuudessa Akavan jäsenliitot jäsenkyselyidensä tulosten perusteella.
Esimerkiksi Insinööriliiton kyselyyn vastanneista 50 vuotta täyttäneistä työttömistä 86 prosenttia koki ikäsyrjinnän haitanneen työnhakuaan.
Suomen Ekonomien kyselyssä osuus oli yli 50-vuotiailla työttömillä samaa luokkaa. Kaikista kyselyn yli 50-vuotiaista vastaajista kaksi viidestä kertoi kokeneensa työnhaussa ikäsyrjintää.
Tekniikan akateemisten (TEK) kyselyssä esiin nousi selvä sukupuoliero. Naiset kertoivat miehiä enemmän kohdanneensa ikäsyrjintää sekä ikään liittyviä stereotypioita.
Kyselyiden perusteella myös usko työllistymiseen oli tässä ikäryhmässä heikkoa.
Lindström huomautti, että ikäsyrjintä on myös subjektiivinen kokemus.
– Mutta kiistatta ikäsyrjintää Suomessa on.
1305 20815991 HUOMENTA SUOMI Somemyrsky synnytti liikkeen ikäsyrjintää vastaan
Urakatsauksella kiinni koulutustarpeisiin?
Lindströmin pian julkaistavassa selvityksessä nousee hänen mukaansa esiin ainakin se, kuinka mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön näkyy työssä jaksamisessa. Siihen liittyvät erilaiset joustot, kuten osa-aikatyö.
Selvityksessä syvennytään myös esimerkiksi osaamiseen ja oppimiseen.
– Ei aina tarvita tutkintoa. Voi olla, että joltain puuttuu jokin pieni pala. Tulen esittämään siihen ratkaisuehdotuksia, Lindström kertoi.
Akava ehdottaa työkaluna osaamisen kehittämiseen urakatsausta, joka auttaisi kiinnittämään huomiota koulutustarpeisiin hyvissä ajoin.
– Alettaisiin säännöllisesti kartoittaa työuran aikaista osaamista ja näkemystä siitä, mitä sen pitäisi olla seuraavien vuosien aikana, Kopra kuvailee.
Urakatsaukset voisi hänen mukaansa ottaa esimerkiksi 45–50 vuoden iästä lähtien vaikkapa osaksi kehityskeskusteluja.
– Sillä voitaisiin päästä siihen, että ensinnäkin voisi jatkaa omassa työssä pidempään, jos osaamista kehitetään aktiivisesti. Ja sitten jos käy niin, että menettää työnsä, on plakkarissa ehkä vähän parempi tilanne, kun osaamista on mietitty ja kehitetty.
Rekrytoinnin kriteerit selväksi
Entä miten voitaisiin muuttaa asenteita, jotka johtavat ikäsyrjintään?
– Se vaatii ehkä jonkin verran havahtumista yrityksissä. Että se, että on monimuotoinen työpaikka ja siellä on erilaisia ihmisiä, on yleensä rikkaus ja sillä on hyviä vaikutuksia työn tuottavuuteen, Kopra sanoo.
Ikäsyrjinnän torjumiseksi hän peräänkuuluttaa selkeyttä ja läpinäkyvyyttä rekrytointiperusteisiin ja -päätöksiin.
– Kun lähdetään tekemään rekrytointia, määriteltäisiin osaaminen ja tehtävä, mitä halutaan, mutta ei määriteltäisi ihmistyyppiä tai työntekijätyyppiä etukäteen, Kopra sanoo.
Akava ehdottaa myös, että valitsematta jääneelle työnhakijalle säädettäisiin jatkossa oikeus saada selvitys valintaperusteista.
Uusimmat
-
22:21
Nyt jytisee! Räjähtävä startti Mestarien liigan jättiottelussa – Kaan Kairiselle kävi tylysti
-
22:13
Mihin Putin käyttää Pohjois-Korean joukkoja? USA:sta uusi arvio
-
22:11
SM-liigajätti Kärpät on kriisin partaalla – Ville Mäntymaalta painokkaat sanat: "Tuommoista ei voi tapahtua"
-
21:53
Pelottava näky Mestarien liigassa – Lukas Hradeckyn joukkuetoveri huusi tuskaisena nurmen pinnassa
-
21:49
Rattijuoppo ajoi kohti Kamala Harrisin autosaattuetta
-
21:32
Kamala Harris: On äärimmäisen vaarallista, että Trump vetoaa Hitleriin – "Hän haluaa rajatonta valtaa"
-
21:31
Nyt alkaa riittää: Raimo Helmisen SaiPa kuritti floppi-Kärppiä – oululaisyleisöltä vihainen reaktio
-
21:04
USA: Pohjois-Korean sotilaita on Venäjällä "vähintään 3 000" – Valkoinen talo toisti Stubbin arvion
-
21:01
SaiPa iski Kärpät polvilleen Oulussa – hattu lensi jäälle Lahdessa
-
20:57
Trumpin oikeusministeriksi ehdolla naistuomari, joka hylkäsi ex-presidentin syytteet: "Hullua"
-
20:48
Video: Turkkilaisen asevalmistajan päämajaan tehdyssä iskussa kuollut neljä – epäillään terroriteoksi
-
20:47
Jättiyllätys: Jaro nujersi alakuloisen Lahden – toinen jalka Veikkausliigassa
-
20:31
Lasten leikki takapihalla keskeytyi pelottavasta syystä: "Isä, täällä on kojootti!"
-
20:30
Demokraatti: RKP:n nikotiinipussisotkusta tehty rikosilmoitus
-
20:18
Kuohuu! HIFK:n Micke-Max Åsten pihalle tästä tilanteesta – Ville Peltonen raivon partaalla
-
20:14
Asiantuntijat: EU:n ajama käteispakko on kauhea ajatus – miten käy Suomen?
-
20:00
Humaltunut Salkkarit-hahmo ei kuuntele neuvoja: "Tiedän, mitä minä teen"
-
19:59
Hämmentävä tilanne Lahdessa – Pelicansin tshekkihyökkääjä pihalle, Iiro Pakarinen maalipörssin kärkeen
-
19:59
Real Madridin supertähdeltä suuri ilmoitus tulevaisuudestaan
-
19:55
Ongelmissa rypevälle Boeingille jättitappiot
-
Lataa lisää