Ranskalaisoikeus päätti, etteivät yritykset voi antaa potkuja työntekijöilleen hauskuuden puutteen vuoksi.
Muun muassa Business Insider ja Fortune uutisoivat tapauksesta, jossa Ranskan korkein oikeus päätti miehen oikeudesta olla tylsä työpaikallaan. Herra T -nimellä kulkeva mies sai potkut pariisilaisesta konsulttifirmasta, Cubik Partnersilta, vuonna 2015 muun muassa sen vuoksi, että oli kieltäytynyt osallistumasta after work -drinkeille ja tiimihenkeä parantaviin aktiviteetteihin.
Dokumenttien mukaan herra T sai paikan firmasta helmikuussa 2011 ja ylennyksen vuonna 2014. Maaliskuussa 2015 työntekijä sai kuitenkin kengän kuvan selkäänsä, kun hänet leimattiin "ammatillisesti epäpäteväksi". Potkujen syiksi listattiin esimerkiksi kieltäytyminen noudattamasta yrityksen "hauskoja" arvoja. Yrityksen mukaan herra T:n kanssa oli myös vaikea työskennellä ja hän oli huono kuuntelija.
Lue myös: Asiantuntija: "Quiet firing" -ilmiö rehottaa työpaikoilla – tästä tiedät, että olet saamassa "hiljaiset potkut"
Oikeus: Potkut annettiin väärin perustein
Oikeuden mukaan yrityksen "hauskoihin" arvoihin kuuluivat säännölliset ja pakolliset sosiaaliset tapahtumat, jotka kulminoituivat liialliseen, kollegojen kannustamaan alkoholinkäyttöön. Tapahtumissa esiintyi myös kiusaamista ja irtosuhteita.
CBS:n mukaan työntekijä kertoi kollegoidensa myös esimerkiksi simuloineen seksiakteja ja että hänet velvoitettiin erään kerran jakamaan sänky kollegan kanssa työpaikan retriitillä.
Marraskuun 9. päivänä annetussa oikeuden päätöksessä lausutaan, että koska herra T:n haluttomuus osallistua yrityksen "hauskoihin" arvoihin sekä hänen kriittinen käytöksensä olivat syitä potkuille, hänet oli irtisanottu väärin perustein. Oikeuden mukaan työntekijä käytti ilmaisun vapauttaan kieltäytymällä osallistumasta yrityksen sosiaalisiin aktiviteetteihin, eikä se voinut olla syy potkuille.
Miehelle määrättiin 3 000 euron korvaukset, mutta tämä vaatii vielä yli 460 000 euroa. Näistä korvauksista päätetään myöhemmin.
Yksi yrityksen perustajista, Olivier Cornut, vakuutti CBS:lle, että potkut annettiin täysin ammatillisista syistä, eikä suinkaan edellä mainittujen asioiden johdosta.
Lue myös: Kevinille järjestettiin yllätysjuhlat vastoin tämän toiveita – paniikkikohtauksen ja potkut saanut mies haastoi työnantajansa oikeuteen
Lue uusimmat lifestyle-artikkelit!
Katso myös: Tällainen on sober curious -ilmiö
6:10
Sober curious -ilmiössä kyse on siitä, että suhtaudutaan raittiutueen ja alkohoittomaan elämäntapaan uteliaasta näkökulmasta. Tilanteissa, joissa on totuttu nauttimaan alkoholia, mietitään, tarvitseeko sitä juoda. Aiheesta keskustelemassa Wilma Tuominen.
Lähteet: Business Insider, Légifrance, Fortune, CBS, New York Post